El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2026 se estableció inicialmente en 1525,33 euros mensuales (8,80 euros por hora), lo que representa un incremento del 5,4% respecto al año anterior. Este aumento es el doble del Índice de Precios de Consumo (IPC) definitivo de 2025, que se ha fijado en un +2,7%.
Además, con efectos desde el 1 de julio de 2026, el Govern aprobó un incremento extraordinario del 2,8%, por lo que el SMI vigente es de 1.568,67 euros mensuales (9,05 euros por hora). El Govern justificó esta subida por el repunte de la inflación, impulsada sobre todo por el precio de los carburantes (el IPC interanual alcanzó el 4,9% en mayo y se situó en el 4,2% en junio), y la presentó como una medida excepcional y puntual que no adelanta la actualización ordinaria de final de año.
Este ajuste supone que los trabajadores que perciben el SMI ingresarán en 2026 unos 1.196 euros más que en 2025: unos 936 euros por la subida de enero y unos 260 euros adicionales por la de julio, contribuyendo de manera significativa a la mejora de su poder adquisitivo.
El IPC, que marca la evolución de los precios de los bienes y servicios de consumo, sigue siendo un indicador clave para la determinación de las políticas de ajuste salarial y otros parámetros económicos como la renta de los alquileres.
| Periodo | Euros por hora | Euros por mes | Variación |
| 1 de enero – 30 de junio de 2026 | 8,80 € | 1.525,33 € | +5,4% sobre 2025 |
| Desde el 1 de julio de 2026 | 9,05 € | 1.568,67 € | +2,8% extraordinario |
¿Qué indicadores se usa para fijar el SMI en Andorra?
El salario mínimo es algo más que una cifra económica; es un reflejo del compromiso de un país con sus ciudadanos y con la justicia social. Esta medida, que establece el sueldo mínimo que puede recibir un trabajador, tiene implicaciones fundamentales que van mucho más allá del puesto de trabajo.
El salario mínimo garantiza que los trabajadores, especialmente los más vulnerables, dispongan de un ingreso básico para cubrir las necesidades esenciales como la alimentación, la vivienda y la salud. También actúa como barrera contra la explotación laboral, estableciendo un nivel de justicia en las condiciones económicas de los ocupados.
Cuando el salario mínimo se establece en función del coste de la vida y se ajusta periódicamente, se convierte en una herramienta eficaz para reducir la pobreza y las desigualdades de renta. Además contribuye a mejorar la calidad de vida de amplios segmentos de la población.
Para la subida de enero de 2026, el Govern aplicó como criterio el doble del IPC del año anterior, con un límite máximo del 6%.
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Desde 2020 hasta 2026, el salario mínimo en Andorra ha experimentado incrementos anuales con el objetivo de aproximarse al 60% del salario medio, que en 2025 fue de 2.672,52 euros mensuales (salario global mensual medio cotizado, según el Decreto 28/2026), tal y como recomienda la Carta Social Europea. Con el importe vigente desde julio, el salario mínimo equivale aproximadamente al 58,7% de esa media (frente al 57,1% de enero); alcanzar el 60% supondría unos 1.603,51 euros mensuales. A continuación, se detalla la evolución anual:
Evolución del salario mínimo
Desde 2019, el salario mínimo ha crecido cerca de un 49% (de 1.050 a 1.568,67 euros mensuales), mientras que el IPC acumulado entre 2019 y 2025 fue del 23,4%, demostrando una voluntad de superar la inflación en los incrementos salariales. Para 2026, el Gobierno decretó en enero que el salario mínimo interprofesional se incrementara en un 5,40% respecto al año anterior y, en julio, aprobó una subida extraordinaria adicional del 2,8%. Estas medidas buscan garantizar que el salario mínimo mantenga su poder adquisitivo y se alinee con los estándares europeos de bienestar laboral.
- 2019: 1.050,00 euros mensuales.
- 2020: 1.083,33 euros mensuales.
- 2021: 1.087,50 euros mensuales.
- 2022: 1.201,00 euros mensuales.
- 2023: 1.285,00 euros mensuales.
- 2024: 1.376,27 euros mensuales.
- 2025: 1.447,33 euros mensuales.
- 2026: 1.525,33 euros mensuales (de enero a junio).
- 2026 (desde el 1 de julio): 1.568,67 euros mensuales.
¿Habrá una nueva subida del salario mínimo en 2027?
El Govern ha señalado que la subida extraordinaria de julio no sustituye a la revisión ordinaria, que se aprueba a final de año con efectos desde enero. Con la inflación todavía elevada (en torno al 4,5% interanual en septiembre de 2026, según el dato avanzado), se espera una nueva actualización del SMI para 2027. Actualizaremos este artículo en cuanto el decreto se publique en el BOPA.
Los incrementos anuales del salario mínimo en Andorra demuestran el compromiso del país con la justicia social y la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores. Ajustar periódicamente esta remuneración para acercarla al 60% del salario medio, tal como recomienda la Carta Social Europea, no solo contribuye a reducir la pobreza y las desigualdades, sino que también impulsa el crecimiento económico y refuerza el bienestar colectivo.
