Социальное обеспечение в Андорре, или Фонд социального обеспечения Андорры
ФСОА, или Фонд социального обеспечения Андорры, является организацией, которая отвечает за административное, техническое и финансовое управление системой здравоохранения Андорры. Социальное обеспечение в Андорре характеризуется совместной оплатой, поэтому покрытие расходов на здравоохранение не является абсолютным. ФСОА возмещает налогоплательщику 75% расходов на консультации врачей-специалистов, а также расходов на приобретение прописанных в установленном порядке лекарственных средств. Возмещаемая доля увеличивается до 90%, когда расходы соответствуют госпитализации или операции (чрезвычайная помощь).
Как правило, вышеупомянутые расходы оплачиваются пациентом, и через несколько дней ФСОА обязуется возместить долю, финансируемую за счет совместных выплат. Однако в случае расходов, связанных с госпитализацией, операцией или медицинским обслуживанием, ФСОА выступает в качестве стороннего плательщика, поэтому в этих случаях пациент платит только 10% и не обязан вносить наперед оплату за систему социального обеспечения.
В Андорре имеется несколько видов медицинского страхования, которые дополняют сумму, не финансируемую из Фонда социального обеспечения Андорры. Это дополнительное покрытие предлагается всеми страховыми компаниями Княжества Андорра.
Андоррская сеть здравоохранения лидирует в мировых рейтингах и имеет соглашения в области здравоохранения с Испанией, Францией и Португалией. Поэтому, если вы едете в Испанию и нуждаетесь в посещении врача, то в связи с действием соглашения о социальном обеспечении между Испанией и Андоррой, нужно запросить направление к врачу, и ФСОА профинансирует ту часть, которая предусмотрена действующим законодательством (страховое покрытие будет больше будет выше, если у иностранного врача будет соглашение с ФСОА).
Больница Андорры им. Богоматери Меричельской имеет отличную репутацию благодаря своему оборудованию и качеству медицинского обслуживания. Кроме того, система здравоохранения Андорры располагает медицинскими центрами во всех округах страны.
Отчисления самозанятых в Андорре
Ставка взноса для самозанятых рассчитывается путем отсчета 22% от среднемесячной заработной платы в Андорре, установленной в предыдущем финансовом году. Эти 22% соответствуют 100% тарифа, подлежащего зачислению (в настоящее время это около 468 евро в месяц). Тем не менее, есть субсидированные платежи до 25% от вышеуказанной цифры и даже увеличенные платежи до 137,5% от этой цифры.
Фактически, в последнее время взносы ИП, или самозанятых лиц, были изменены с целью сделать систему более справедливой и устойчивой (с применением минимального и максимального процентов, указанных выше).
Ставки взносов в размере 100% и более являются обязательными. С другой стороны, в случае возможности воспользоваться льготами, не доходящими до 100%, они являются необязательными и предоставляются по просьбе заинтересованного лица при условии, что его ситуация соответствует законным требованиям.
Таким образом, если среднемесячная заработная плата в Княжестве Андорра составила 2.129,44 евро в качестве чистого дохода, то ставка отчисления для самозанятого лица в Андорре составит 468,48 евро (45% от взноса придется на медицинское обслуживание и 55% — на пенсионное обеспечение).
При применении ставки отчисления выше или ниже 100% от вышеуказанной цифры необходимо учитывать чистый доход, полученный работодателем (вознаграждение как администратору), а также оборот.
Кроме того, все предприниматели, которые лишь начинают свою деятельность, могут воспользоваться 50-процентной ставкой на взносы на соответствующий период начала деятельности в течение первых 12 месяцев, за исключением тех, кто осуществляет реальную деятельность для коммерческого предприятия, в соответствии с которым они вносят отчисления. Если же они делают взносы за свой счет, будучи владельцами коммерческой компании, то они могут воспользоваться данной скидкой.
Отчисления наемных работников в Андорре
Взносы работников по найму делятся на две части, одну из которых берет на себя работник (в размере 6,5%), а другую — работодатель (15,5%).
Ниже приведены данные о взносах работника в соответствии с различными брутто-зарплатами в качестве примера, а также о подоходном налоге и доле работодателя в социальном обеспечении:
| БРУТТО- ЗАРПЛАТА | СТОИМОСТЬ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ 15,5% | ОТЧИСЛЕНИЯ В СОЦСТРАХ НА РАБОТНИКА 6,5% | НДФЛ РАБОТНИКА 5% | ИТОГО ЧИСТЫЙ ДОХОД РАБОТНИКА | ИТОГО ЧИСТЫЙ ДОХОД РАБОТНИКА В МЕСЯЦ |
|---|---|---|---|---|---|
|
24.000,00€ |
27.720€ |
1.801,80€ |
- € |
22.198,20€ |
1.849,85€ |
|
30.000,00€ |
34.650,00€ |
1.959,00€ |
300,00€ |
27.741,00€ |
2.681,25€ |
|
40.000,00€ |
46.200,00€ |
3.003,00€ |
800,00€ |
36.600,00€ |
3.050,00€ |
Если Вы заинтересованы в проживании в Княжестве Андорра, обязательно обращайтесь к нам. В нашем бюро работает большая команда экспертов, специализирующихся в различных дисциплинах, которые смогут обеспечить вас обслуживанием в 360 градусов, чтобы помочь вам во всех вопросах, связанных с обоснованием в стране.
Желаете связаться с нашими профессионалами?
+376 803 636
При желании Вы можете позвонить нам по телефону и мы обслужим Вас лично.
Также Вы можете связаться с нашими экспертами, отправив сообщение на нашу электронную почту: info@augelegalfiscal.com или на Whatsapp (тел. +376 33 33 76).
