Conditions pour travailler en Andorre

Posted by Augé legal fiscal

Résidences avec permis de travail

Les titres de séjour avec un permis de travail ont un lien très étroit avec la contribution active à la vie du pays. Les titulaires s’engagent alors à payer les cotisations à la sécurité sociale et à disposer d´une résidence permanente sur le territoire andorran avec une présence physique effective dans le pays. Cette présence peut être vérifiée par le Ministère de l’Immigration au moment du renouvellement du permis de résidence.

L’adhésion de la Sécurité Sociale andorrane (CASS) est obligatoire pour tous les salariés et les personnes exerçant une activité à leur propre compte. Les salariés cotisent actuellement 22% de leur salaire de base (dont 6,5% sont payés par le salarié et 15,5% par l’employeur). Les travailleurs à leur compte versent chaque année un montant fixe officiellement déterminé par le gouvernement.

A titre exceptionnel, on trouve aussi un profil d’autorisation de travail sans le permis de séjour, il s´agit d´un profil de travailleur frontalier ou d´un profil de travailleur détaché à l’étranger.

Résidence et travail à son propre compte

Les investisseurs et les entrepreneurs étrangers qui apportent leurs investissements par le biais de sociétés andorranes ont le droit de demander un permis de séjour et de travail indépendant. Toutefois, ils doivent remplir deux conditions : être actionnaire (détenir plus de 10% du capital social) et faire partie du conseil d’administration de la société.

La résidence pour son propre compte convient le mieux à un entrepreneur qui souhaite vivre en Andorre et y créer une entreprise, qu’elle exerce une activité nationale ou internationale. Par conséquent, un tel profil de résident est le plus rependu de la catégorie des résidences avec permis de travail où figure également la résidence et le travail pour les tiers.

L’Andorre met à disposition de ses nouveaux entrepreneurs une large gamme de services permettant l’épanouissement de soi-même et de la famille, comme par exemple un système d’imposition compétitif sur les revenus de travail, le regroupement familial, la scolarisation des enfants dans un système éducatif trilingue, et l’ensemble de ces avantages dans un environnement naturel unique.

 

Par Département Immigration Augé Legal & Fiscal

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