{"id":2910,"date":"2020-04-29T10:25:55","date_gmt":"2020-04-29T08:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/noves-mesures-covid-19\/"},"modified":"2023-04-20T19:31:39","modified_gmt":"2023-04-20T17:31:39","slug":"noves-mesures-segona-llei-omnibus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/noves-mesures-segona-llei-omnibus\/","title":{"rendered":"Noves mesures segona llei \u00d2MNIBUS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2910\" class=\"elementor elementor-2910 elementor-2887\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c01312 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c01312\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee637a6\" data-id=\"ee637a6\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e31b008 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e31b008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Com era previsible, la crisi sanit\u00e0ria que de forma globalitzada s\u2019est\u00e0 patint a causa de la propagaci\u00f3 del COVID 19, i que ha deixat el nostre pa\u00eds en una suspensi\u00f3 quasi total de la seva activitat degut a les obligacions de confinament, est\u00e0 comportant una important crisi econ\u00f2mica quines conseq\u00fc\u00e8ncies, encara en gran mesura, ens s\u00f3n desconegudes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4f5f99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4f5f99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c9s evident que les repercussions econ\u00f2miques i socials derivades d\u2019aquesta situaci\u00f3 es faran visibles durant molts mesos un cop superada la crisi sanit\u00e0ria, i que per aquesta ra\u00f3, resulta imprescindible la implementaci\u00f3 de mesures que permetin minimitzar les seq\u00fceles que patir\u00e0 el nostre teixit productiu i que faran ressentir el nostre benestar social.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04afc41 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04afc41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Precisament amb l\u2019objectiu de minvar els efectes nocius d\u2019aquesta situaci\u00f3 global, el nostre Govern, ha aprovat una nova proposta de mesures excepcionals i urgents qu\u00e8 complementant les ja adoptades en la Llei 3\/2020, del 23 de mar\u00e7 i que ara es refondran parcialment, preveuen ajudes en mat\u00e8ria laboral, seguretat social, arrendaments i instruments de cr\u00e8dit bancari, mat\u00e8ria fiscal i tribut\u00e0ria, aix\u00ed com mesures en relaci\u00f3 amb el sector financer i suspensi\u00f3 dels terminis processals, administratius, prescripci\u00f3 i caducitat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fec447 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fec447\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les noves mesures, han estat aprovades el passat dissabte 18 d\u2019abril sota el t\u00edtol <em><strong>Projecte de llei de noves mesures excepcionals i urgents per la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria causada per la pand\u00e8mia del SARS-CoV-2<\/strong><\/em>. que est\u00e0 essent tramitat sota el procediment d\u2019urg\u00e8ncia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4a0db4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f4a0db4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3 es detallen les principals mesures previstes en el nou Projecte de Llei, mesures de car\u00e0cter provisional, que seran d\u2019aplicaci\u00f3 un cop es completi el procediment d\u2019aprovaci\u00f3 de la llei i es publiqui la mateixa al BOPA. S\u2019espera que la seva entrada en vigor sigui en data 1 de maig i que la seva validesa sigui efectiva fins que el Govern declari per decret la fi de la situaci\u00f3 de crisis sanit\u00e0ria i, en qualsevol cas com a molt fins, el proper 31 de desembre del 2020:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2dcf68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2dcf68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>I. <span style=\"text-decoration: underline;\">Mesures en m\u00e0teria Laboral<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>a) Continu\u00eftat dels contractes de treball:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-weight: 400;\">Empreses afectades per l\u2019obligaci\u00f3 de suspensi\u00f3 de l\u2019activitat o que l\u2019hagin susp\u00e8s volunt\u00e0riament aix\u00ed com les que estiguin sotmeses a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia<\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tenen obligaci\u00f3 de satisfer el 100% del salari fix convingut als seus treballadors, llevat els casos d\u2019acomiadament, suspensi\u00f3 temporal del contracte de treball o reducci\u00f3 de la jornada laboral segons els termes previstos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">No poden acollir-se a la suspensi\u00f3 dels contractes per cas fortu\u00eft o for\u00e7a major.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre Govern no declari la finalitzaci\u00f3 de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria i durant els 14 dies naturals seg\u00fcents, no \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 el preav\u00eds per la modificaci\u00f3 d\u2019horaris de treball regulat als articles 54, 55 i 59 de la Llei 31\/2018 de Relacions Laborals.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019empresa pot canviar les funcions de la persona assalariada sense que aquest canvi comporti una reducci\u00f3 salarial.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Els treballadors d\u2019activitats obertes i autoritzades a obrir per decret de Govern, amb fills menors de 14 anys o amb discapacitat, es poden absentar del lloc de treball per tenir-ne cura <strong>previ compliment de les condicions establertes<\/strong>.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Considerar el 50% de les hores no treballades i que han de ser remunerades com a perm\u00eds retribu\u00eft.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-weight: 400;\">Per pal\u00b7liar els efectes econ\u00f2mics de les obligacions detallades anteriorment es preveu<\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compensar l\u2019altre 50% del temps no treballat i igualment remunerat amb treball efectiu de la persona assalariada mitjan\u00e7ant els seg\u00fcents mecanismes i per aquest ordre<\/span>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">1er \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Amb hores extraordin\u00e0ries i festius del calendari laboral ja meritats a favor del treballador i d\u2019acord amb les condicions de l\u2019article 58.2 del la Llei 31\/2018 de Relacions Laborals, sense necessitat d\u2019acord entre les parts ni consentiment de la persona treballadora.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">2on \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Quan no sigui suficient el previst a l\u2019apartat anterior, compensar amb hores extraordin\u00e0ries i festius del calendari laborar a futur, per escrit i d\u2019acord entre les parts (sotm\u00e8s a certs requeriments i condicions) no essent d\u2019aplicaci\u00f3 l\u2019increment previst a l\u2019article 58.2 de la Llei 31\/2018 de Relacions Laborals. <\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">3er \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Amb vacances fins a un m\u00e0xim del 50% de les vacances que es generin durant l\u2019any en curs. Si la part que resti a favor del treballador fos inferior a 21 dies naturals o 16 dies h\u00e0bils, el treballador podr\u00e0 optar per complementar les seves vacances a compte de les que generi al 2021 o b\u00e9 sense remuneraci\u00f3, a elecci\u00f3 de la persona assalariada. <\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">4rt \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Quan les previsions anteriors no resultin suficients per a compensar el deute d\u2019hores per part del treballador, l\u2019empresa sense obligaci\u00f3 de negociaci\u00f3, pot aplicar un c\u00f2mput de compensaci\u00f3 hor\u00e0ria de treball a futur (sotm\u00e8s a certs requeriments i condicions) no essent d\u2019aplicaci\u00f3 l\u2019increment previst a l\u2019article 58.2 de la Llei 31\/2018 de Relacions Laborals. <\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En cas d\u2019acomiadament els imports corresponents a les hores acumulades a favor de l\u2019empresari a compte de treball futur o de vacances, no podran ser descomptats de la quitan\u00e7a excepte en cas d\u2019acomiadament disciplinari o desistiment voluntari (sempre que aquest desistiment no tingui com a origen l\u2019incompliment de l\u2019empresari). <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les hores de treball no realitzades per treballadors dels sectors d\u2019activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern, l\u2019activitat dels quals no ha estat objecte de suspensi\u00f3, que tinguin fills menors de 14 anys i\/o discapacitats i que es vegin obligats a romandre al domicili per tenir cura dels mateixos, seran compensades per Govern mitjan\u00e7ant mesures que s\u2019establiran de forma reglament\u00e0ria, essent el m\u00e0xim de valor compensat el del salari m\u00ednim interprofessional. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fe057b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fe057b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>b) Suspensi\u00f3 temporal dels contractes de treball i reducci\u00f3 de la jornada laboral:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Es pot aplicar a persones assalariades donades d\u2019alta amb anterioritat a la declaraci\u00f3 per part de Govern de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia i per compte propi que hagin iniciat l\u2019activitat amb anterioritat a la declaraci\u00f3 esmentada, sempre que no es tracti d\u2019administradors de societats, excepte si s\u00f3n professionals que duen a terme la seva activitat de forma efectiva a trav\u00e9s de la societat de la quina s\u00f3n administradors.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00e0 d\u2019aplicaci\u00f3 per al per\u00edode compr\u00e9s entre l\u20191 de maig del 2020 i fins als 180 dies naturals posteriors al dia en qu\u00e8 Govern declari la fi de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia i en tot cas no es pot anar m\u00e9s enll\u00e0 del 31 de desembre 2020.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les empreses benefici\u00e0ries d\u2019aquesta mesura han d\u2019acomplir cumulativament els requisits seg\u00fcents:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa legalment establerta a Andorra.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Que hagin susp\u00e8s l\u2019activitat obligat\u00f2riament per decret, o de forma volunt\u00e0ria, o que estiguin sotmeses a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdies o perman\u00e8ncia.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Que estiguin obertes i autoritzades a obrir per Govern per\u00f2 demostrin una davallada en la xifra de negoci igual o superior al 50% (comparant el per\u00edode de l\u20191\/04\/20 al 30\/04\/20 amb el mateix per\u00edode de l\u2019any immediatament anterior o en cas d\u2019empreses no constitu\u00efdes en aquella data, amb el per\u00edode compr\u00e9s entre l\u20191\/02\/20 i el 29\/02\/20).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">O que malgrat no demostrin la davallada esmentada, justifiquin que la reducci\u00f3 de la xifra de negoci ha estat d\u2019un volum tan elevat que posa en perill la viabilitat de l\u2019empresa previ vistiplau del ministeri competent en mat\u00e8ria de treball. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Que no tinguin deutes amb l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica (amb certes excepcions) i sempre que hagin satisfet el salari de les seves persones assalariades durant com a m\u00ednim els mesos de mar\u00e7 i abril del 2020.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No s\u00f3n aplicables aquestes mesures a les empreses que nom\u00e9s desenvolupen la seva activitat durant la temporada d\u2019hivern. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les modalitats de sol\u00b7licituds previstes s\u00f3n les seg\u00fcents<\/span>:\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suspensi\u00f3 temporal dels contractes de treball.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3 de la jornada laboral no superior al 75% de la mateixa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les dos modalitats anteriors proporcionals i\/o cumulatives en funci\u00f3 de les necessitats de l\u2019empresa i les persones assalariades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les diferents modalitats previstes anteriorment generaran una prestaci\u00f3 a favor de les persones assalariades<\/span>.\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La prestaci\u00f3 que correspongui a les persones assalariades concernides per la suspensi\u00f3 del contracte de treball i\/o reducci\u00f3 de la jornada laboral anir\u00e0 a c\u00e0rrec de l\u2019empresa i del Govern a ra\u00f3 del 25% i 75% respectivament.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9 han d\u2019assumir la part empresarial de la cotitzaci\u00f3 a la branca general (7%) en els mateixos percentatges que la prestaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">I retenir la part corresponent a les persones assalariades del 6,5% a c\u00e0rrec de les mateixes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aquestes prestacions no cotitzen a la branca de jubilaci\u00f3 per la part empresarial. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019empresa no es pot fer c\u00e0rrec de la part de la prestaci\u00f3 per dificultats financeres, aquesta part es podr\u00e0 finan\u00e7ar mitjan\u00e7ant un programa de cr\u00e8dits a inter\u00e8s 0.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Es preveuen prestacions per a les persones que realitzen una activitat per compte propi:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quan aquestes hagin hagut de suspendre la seva activitat obligat\u00f2riament per decret, volunt\u00e0riament o l\u2019activitat sigui sotmesa a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les prestacions estan sotmeses al compliment d\u2019uns requisits determinats i es calcularan en base a la cotitzaci\u00f3 corresponent al mes de febrer 2020. De forma que, si es cotitza a ra\u00f3 del 25% de la quota, la prestaci\u00f3 corresponent ser\u00e0 de 541,67\u20ac i si es cotitza a ra\u00f3 del 50%, 62,5%, 75% i 100% la prestaci\u00f3 ser\u00e0 de 1.083,33\u20ac.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Queden exclosos els administradors de societats excepte que siguin professionals que desenvolupen la seva activitat de forma efectiva a trav\u00e9s de la societat mercantil de la quina s\u00f3n els administradors.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El Govern assumeix el pagament a la CASS de la cotitzaci\u00f3 del 10% a la branca general.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aquestes prestacions no cotitzaran a la branca de jubilaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les persones assalariades concernides per la reducci\u00f3 de la jornada laboral no poden fer hores extraordin\u00e0ries ni treballar en compensaci\u00f3 del temps no treballat per la suspensi\u00f3 de l\u2019activitat mentre duri la reducci\u00f3 esmentada.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">A partir del dia en qu\u00e8 se susp\u00e8n temporalment el contracte de treball o es redueix la jornada laboral, no es poden aplicar les regles de compensaci\u00f3 previstes pel temps no treballat.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">De la mateixa manera, tampoc podran fer hores extraordin\u00e0ries les persones assalariades que s\u2019hagin acollit a la suspensi\u00f3 temporal del contracte de treball, ni aquells altres assalariats no concernits per aquesta suspensi\u00f3 o reducci\u00f3 sempre que no es tracti de persones que no s\u00f3n de la mateixa categoria professional.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Els per\u00edodes de suspensi\u00f3 del contracte i de reducci\u00f3 de la jornada laboral no es tenen en compte per determinar el c\u00e0lcul del salari a efectes de la retribuci\u00f3 de la compensaci\u00f3 per acomiadament no causal, el preav\u00eds si escau i la indemnitzaci\u00f3 per acomiadament injustificat previstos a la Llei 31\/2008 de Relacions Laborals.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Els per\u00edodes de suspensi\u00f3 del contracte i de reducci\u00f3 de la jornada laboral es tenen en compte per al c\u00f2mput de l\u2019antiguitat a l\u2019empresa, per\u00f2 no generen el dret a les vacances retribu\u00efdes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Els per\u00edodes de suspensi\u00f3 temporal dels contractes i de reducci\u00f3 de la jornada laboral no computen a l\u2019efecte de complir el requisit de treball permanent i efectiu exigit per renovar les autoritzacions d\u2019immigraci\u00f3. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7caea7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7caea7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>II. <span style=\"text-decoration: underline;\">Mesures en mat\u00e8ria de seguretat social<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Prestacions econ\u00f2miques per incapacitat temporal (sota determinades condicions) per a les persones que realitzen una activitat per compte propi i han estat diagnosticades del SARS-CoV-2 que no tinguin contractada una asseguran\u00e7a privada que els garanteixi una prestaci\u00f3 substitutiva en cas de baixa per malaltia o accident de treball.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilitat de reducci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 de les persones que realitzen una activitat per compte propi davant d\u2019una reducci\u00f3 significativa de l\u2019activitat econ\u00f2mica. Aquest tr\u00e0mit es realitza per Internet a la web <\/span><a href=\"http:\/\/www.cass.ad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">http:\/\/www.cass.ad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">i ja es troba actiu a partir de l\u2019entrada en vigor de la Llei 3\/2020 del 23 de mar\u00e7. No \u00e9s necessari disposar del certificat digital, nom\u00e9s cal facilitar una s\u00e8rie de dades per identificar l\u2019usuari.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilitat de suspensi\u00f3 temporal de la cotitzaci\u00f3 per compte propi mentre duri la suspensi\u00f3 de l\u2019activitat econ\u00f2mica. Aquest tr\u00e0mit es realitza per Internet a la web <\/span><a href=\"http:\/\/www.cass.ad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">http:\/\/www.cass.ad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">i ja es troba actiu a partir de l\u2019entrada en vigor de la Llei 3\/2020 del 23 de mar\u00e7. No \u00e9s necessari disposar del certificat digital, nom\u00e9s cal facilitar una s\u00e8rie de dades per identificar l\u2019usuari.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Finan\u00e7ament de la part empresarial de la cotitzaci\u00f3 de les persones assalariades que han hagut de deixar de treballar temporalment degut a la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria, sempre que es tracti de persones donades d\u2019alta amb anterioritat al 15 de mar\u00e7 del 2020 i que no estiguin concernides per la suspensi\u00f3 del contracte de treball o la reducci\u00f3 de la jornada laboral. Aquesta sol\u00b7licitud s\u2019ha de realitzar mitjan\u00e7ant formulari facilitat per la CASS <\/span><a href=\"http:\/\/www.cass.ad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">http:\/\/www.cass.ad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">adjuntant la documentaci\u00f3 justificativa que es requereix.<\/span><\/span>Aquesta mesura ser\u00e0 incompatible amb les previstes anteriorment que suposen l\u2019assumpci\u00f3 per part del Govern de les cotitzacions a la CASS en cas de suspensi\u00f3 temporal dels contractes de treball i de reducci\u00f3 de jornada laboral.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>La mesura actualment en vigor \u00e9s diferent<\/strong> donat que preveu la possibilitat del finan\u00e7ament de la part empresarial de la cotitzaci\u00f3 de les persones assalariades de les empreses que han susp\u00e8s la seva activitat. Aquest tr\u00e0mit es realitza per Internet a la web <\/span><a href=\"http:\/\/www.cass.ad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">http:\/\/www.cass.ad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">i ja es troba actiu a partir de l\u2019entrada en vigor de la Llei 3\/2020 del 23 de mar\u00e7. No \u00e9s necessari disposar del certificat digital, nom\u00e9s cal facilitar una s\u00e8rie de dades per identificar l\u2019usuari.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilitat de continuar disposant de la suspensi\u00f3 temporal de la cotitzaci\u00f3 com a persona que realitza una activitat per compte propi per part dels Administradors de societats que desenvolupen una activitat en la mateixa societat mentre la suspensi\u00f3 obligat\u00f2ria o el r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia segueixin sent vigents.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a96115e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a96115e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>III. <span style=\"text-decoration: underline;\">Mesures en mat\u00e8ria d\u2019arrendaments i d\u2019instruments de cr\u00e8dit bancari<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Finan\u00e7ament de les despeses de funcionament de les empreses mitjan\u00e7ant cr\u00e8dits avalats pel govern. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(Veure Decret del 24-3-2020 d\u2019aprovaci\u00f3 d\u2019un programa extraordinari d\u2019avals per a empreses i negocis per la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria causada pel coronavirus SARS-CoV-2).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3 dels preus dels contractes de lloguer mesures actualment vigents corresponents als negocis a ra\u00f3 de:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 100% de reducci\u00f3 per a negocis que han susp\u00e8s completament la seva activitat\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 80% de reducci\u00f3 per a negocis que han susp\u00e8s activitat per\u00f2 mantenen un servei de gu\u00e0rdia.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 50% de reducci\u00f3 per a negocis que han de romandre oberts.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3 dels preus dels contractes de lloguer mesures previstes en el nou projecte de llei corresponents als negocis a ra\u00f3 de:\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 100% de reducci\u00f3 per a negocis que han susp\u00e8s la seva activitat tant obligat\u00f2riament com volunt\u00e0riament i per activitats sotmeses a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia per decret de Govern.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 80% de reducci\u00f3 per a negocis corresponents a activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Un cop la suspensi\u00f3 obligat\u00f2ria de l\u2019activitat o el r\u00e8gim de gu\u00e0rdia i perman\u00e8ncia deixin de ser vigents, es preveu que les rendes aplicables esdevinguin de la forma seg\u00fcent:\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En el cas dels negocis que han susp\u00e8s la seva activitat tant obligat\u00f2riament per decret de Govern, com volunt\u00e0riament:\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 100% de reducci\u00f3 el primer mes o fracci\u00f3.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 50% el segon mes.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 25% el tercer mes.\u00a0<\/span>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Renda \u00edntegra contractual vigent a pagar a partir del quart mes. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el cas de negocis corresponents a activitats sotmeses a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia per decret de Govern:\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 80% de reducci\u00f3 el primer mes o fracci\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 40% el segon mes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Renda \u00edntegra contractual vigent a pagar a partir del tercer mes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el cas de negocis corresponents a activitats obertes i autoritzades a obrir per decret de Govern:\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 50% de reducci\u00f3 el primer mes o fracci\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Renda \u00edntegra contractual vigent a pagar a partir del segon mes. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">No es podran acollir a cap d\u2019aquestes reduccions les empreses que nom\u00e9s porten a terme l\u2019activitat durant la temporada d\u2019hivern.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3 del termini de preav\u00eds per renunciar al contracte d\u2019arrendament de local per a negoci durant el termini compr\u00e8s entre el 14\/03\/2020 i el 31\/12\/2020. Si la part arrendat\u00e0ria no compleix aquesta obligaci\u00f3, ha d\u2019indemnitzar la part arrendadora amb la meitat d\u2019una mensualitat de la renda contractual vigent.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Poden sol\u00b7licitar una reducci\u00f3 del 20% de la renda dels contractes de lloguer d\u2019habitatge:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les persones assalariades concernides per la suspensi\u00f3 temporal del contracte o la reducci\u00f3 de la jornada laboral.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les persones assalariades que hagin estat acomiadades com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria causada pel SARS- CoV-2, mentre estiguin sense feina i percebin l\u2019ajut econ\u00f2mic per desocupaci\u00f3 involunt\u00e0ria.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les persones que realitzen una activitat per compte propi que hagi estat suspesa, tant obligat\u00f2riament per decret de Govern com volunt\u00e0riament, o que estigui sotmesa a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia mentre les mesures segueixin sent vigents.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilitat de sol\u00b7licitar una car\u00e8ncia de les quotes dels cr\u00e8dits hipotecaris o dels pr\u00e9stecs personals, o un ajornament del termini d\u2019amortitzaci\u00f3 dels cr\u00e8dits hipotecaris (sota determinades condicions) per a les persones que realitzen una activitat per compte propi que hagi estat suspesa obligat\u00f2riament per decret de Govern, o que estigui sotmesa a un r\u00e8gim de gu\u00e0rdia o perman\u00e8ncia mentre les mesures es mantinguin vigents.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fee70c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fee70c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>IV. <span style=\"text-decoration: underline;\">Mesures en m\u00e0teria fiscal i tribut\u00e0ria<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ajornament i fraccionament del deute tributari per tots els obligats que no estiguin en mesura de fer front al pagament, pr\u00e8via sol\u00b7licitud:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Encara que el deute tributari correspongui a retencions, ingressos a compte o sancions.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; L\u2019ajornament i\/o fraccionament no comportar\u00e0 que es meriti l\u2019inter\u00e8s moratori.<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Nou termini de pagament de la Taxa sobre el Registre de Titulars d\u2019Activitats Econ\u00f2miques m\u00e9s enll\u00e0 del 30\/06\/2020.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pagament a compte de l\u2019IS per als per\u00edodes Impositius iniciats entre el 01\/07\/2019 i el 31\/05\/2020, al 20% sobre la quota de liquidaci\u00f3 de l\u2019exercici anterior en lloc del 50%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pagament fraccionat de l\u2019impost sobre la renda de les persones f\u00edsiques corresponent al per\u00edode impositiu iniciat el 01\/01\/2020, al 20% sobre la quota de liquidaci\u00f3 del per\u00edode impositiu anterior.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Si es tenen locals llogats a negocis, es preveu la reducci\u00f3 de la base de tributaci\u00f3 de l\u2019IGI, IS, IRNR i IRPF pels arrendaments no percebuts.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93f2116 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93f2116\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>V. <span style=\"text-decoration: underline;\">Suspensi\u00f3 de terminis i altres mesures<\/span><\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suspensi\u00f3 de terminis processals (amb una s\u00e8rie d\u2019excepcions) per a tots els ordres jurisdiccionals amb efectes des del dia 14 de mar\u00e7 del 2020 fins que no es declari la fi de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia considerant els dies compresos en aquest per\u00edode com a dies no h\u00e0bils a efectes processals.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suspensi\u00f3 dels terminis administratius (amb una s\u00e8rie d\u2019excepcions) per tramitar tota classe d\u2019expedients i per complir obligacions de qualsevol naturalesa en totes les administracions p\u00fabliques amb efectes des del dia 14 de mar\u00e7 del 2020 fins que no es declari la fi de la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia considerant els dies compresos en aquest per\u00edode com a dies no h\u00e0bils a efectes del procediment.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suspensi\u00f3 dels terminis de prescripci\u00f3 i de caducitat.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-941b66c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"941b66c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>OBSERVACIONS IMPORTANTS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">Per protegir els llocs de treball, la concessi\u00f3 d\u2019ajusts financers p\u00fablics est\u00e0 condicionada a la protecci\u00f3 dels llocs de treball per part de l\u2019empresa segons la llei vigent actualment. No tindran acc\u00e9s a aquests ajusts les empreses que hagin acomiadat personal a partir del 14\/03\/2020 a menys que els acomiadaments siguin de car\u00e0cter disciplinari o amb contracte de temporada amb un termini de finalitzaci\u00f3 anterior a l\u201901\/05\/2020.\u00a0<\/span><\/em><em><span style=\"font-weight: 400;\">El nou projecte de llei tracta aquesta limitaci\u00f3 de forma diferent dient que la concessi\u00f3 d\u2019ajuts financers p\u00fablics <strong>pot estar condicionada<\/strong> a la protecci\u00f3 dels llocs de treball per part de l\u2019empres, en els termes que s\u2019estableixin per decret del Govern. Aquest inc\u00eds del nou text ens ha de conduir a valorar que, fins i tot en els casos en que no es respectin les previsions del par\u00e0graf precedent, es podr\u00e0 accedir als ajuts referits en el present document. Tot i aix\u00ed, per principi de prud\u00e8ncia, i atenent a que el redactat no en precisa les condicions, des d\u2019<strong>Aug\u00e9 Legal &amp; Fiscal<\/strong> recomanem complir escrupolosament amb les previsions citades sobre acomiadaments.\u00a0<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">Les mesures resumides anteriorment, tret de les expressament indicades i de les ja aprovades en la Llei 3\/2020 del 23 de mar\u00e7, <strong>estan pendents de finalitzaci\u00f3 del seu procediment d\u2019aprovaci\u00f3 i la corresponent publicaci\u00f3 al BOPA pel que s\u2019han de tractar en conseq\u00fc\u00e8ncia<\/strong> com una informaci\u00f3 orientativa fins a disposar del text normatiu definitiu.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f11fac5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f11fac5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per qualsevol informaci\u00f3 addicional pot contactar amb nosaltres a trav\u00e9s de<\/span>:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@augelegalfiscal.com\">info@augelegalfiscal.com<\/a><\/p>\n<p>+376 803 636<\/p>\n<p><strong>Direcci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aug\u00e9 Legal &amp; Fiscal<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com era previsible, la crisi sanit\u00e0ria que de forma globalitzada s\u2019est\u00e0 patint a causa de la propagaci\u00f3 del COVID 19, i que ha deixat el nostre pa\u00eds en una suspensi\u00f3 quasi total de la seva activitat degut a les obligacions de confinament, est\u00e0 comportant una important crisi econ\u00f2mica quines conseq\u00fc\u00e8ncies, encara en gran mesura, ens [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8256,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auge"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2910"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8261,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910\/revisions\/8261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}