{"id":17913,"date":"2026-09-17T21:15:27","date_gmt":"2026-09-17T19:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/?p=17913"},"modified":"2026-09-21T21:16:18","modified_gmt":"2026-09-21T19:16:18","slug":"mediacio-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/","title":{"rendered":"Mediaci\u00f3 empresarial: com resoldre conflictes d&#8217;empresa sense passar pels tribunals"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un conflicte entre socis, un impagament que s&#8217;enquista o un contracte que l&#8217;altra part incompleix poden aturar en sec l&#8217;activitat d&#8217;una empresa. La via judicial existeix, per\u00f2 \u00e9s lenta, cara i p\u00fablica, i sovint trenca de manera definitiva una relaci\u00f3 comercial que encara es podia salvar. La <\/span><b>mediaci\u00f3 empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ofereix un altre cam\u00ed: un <\/span><b>proc\u00e9s voluntari i confidencial en qu\u00e8 un tercer neutral (el mediador) ajuda les parts a assolir per si mateixes un acord<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En aquest article veur\u00e0s qu\u00e8 \u00e9s, quan conv\u00e9, com funciona pas a pas i quin marc legal la regula a Andorra.<\/span><\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Taula de continguts<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #8f2b2f;color:#8f2b2f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #8f2b2f;color:#8f2b2f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Que_es_la_mediacio_empresarial_i_en_que_es_diferencia_de_negociar_o_litigar\" >Qu\u00e8 \u00e9s la mediaci\u00f3 empresarial i en qu\u00e8 es diferencia de negociar o litigar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Quan_recorrer_a_la_mediacio_de_conflictes_a_lempresa\" >Quan rec\u00f3rrer a la mediaci\u00f3 de conflictes a l'empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Avantatges_de_la_mediacio_empresarial_davant_del_plet_i_els_seus_limits\" >Avantatges de la mediaci\u00f3 empresarial davant del plet (i els seus l\u00edmits)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Els_principis_que_regeixen_la_mediacio_mercantil\" >Els principis que regeixen la mediaci\u00f3 mercantil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Com_funciona_la_mediacio_empresarial_pas_a_pas\" >Com funciona la mediaci\u00f3 empresarial pas a pas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Validesa_legal_de_lacord_de_mediacio\" >Validesa legal de l'acord de mediaci\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Mediacio_i_arbitratge_quin_metode_triar_per_a_la_teva_empresa\" >Mediaci\u00f3 i arbitratge: quin m\u00e8tode triar per a la teva empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#%C2%BFEs_obligatoria_la_mediacio_Els_MASC_com_a_requisit_previ_a_Espanya\" >\u00bf\u00c9s obligat\u00f2ria la mediaci\u00f3? Els MASC com a requisit previ a Espanya<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#La_mediacio_empresarial_a_Andorra_marc_legal_i_centres\" >La mediaci\u00f3 empresarial a Andorra: marc legal i centres<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/mediacio-empresarial\/#Com_triar_un_despatx_o_centre_de_mediacio_empresarial\" >Com triar un despatx o centre de mediaci\u00f3 empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_mediacio_empresarial_i_en_que_es_diferencia_de_negociar_o_litigar\"><\/span>Qu\u00e8 \u00e9s la mediaci\u00f3 empresarial i en qu\u00e8 es diferencia de negociar o litigar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mediaci\u00f3 empresarial \u00e9s un <\/span><b>m\u00e8tode alternatiu de resoluci\u00f3 de conflictes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicat a les disputes que sorgeixen en la vida d&#8217;una empresa. El mediador no jutja ni imposa una soluci\u00f3; la seva funci\u00f3 \u00e9s facilitar el di\u00e0leg perqu\u00e8 les parts construeixin un acord propi. Aqu\u00ed hi ha la difer\u00e8ncia essencial amb les altres vies: <\/span><b>en la negociaci\u00f3 directa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no interv\u00e9 cap tercer; <\/span><b>en l&#8217;arbitratge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, un \u00e0rbitre dicta una decisi\u00f3 vinculant semblant a una sent\u00e8ncia; <\/span><b>en el litigi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, resol un jutge. La mediaci\u00f3 se situa en un punt intermedi, ja que aporta l&#8217;ajuda d&#8217;un professional imparcial per\u00f2 deixa la decisi\u00f3 final en mans de les parts implicades.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quan rec\u00f3rrer a la mediaci\u00f3 de conflictes a l&#8217;empresa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tots els conflictes s\u00f3n iguals, per\u00f2 molts dels que afecten una empresa es presten especialment b\u00e9 a la mediaci\u00f3, sobretot quan interessa preservar una relaci\u00f3 o resoldre amb discreci\u00f3. Aquests s\u00f3n els escenaris m\u00e9s habituals:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Conflictes entre socis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: desacords en la presa de decisions, repartiment de beneficis, bloqueig de la gesti\u00f3 o la sortida d&#8217;un soci del capital.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Empresa familiar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tensions de successi\u00f3, relleu generacional o solapament entre els rols familiars i els professionals.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>\u00c0mbit comercial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: impagaments, incompliments de contracte o discrep\u00e0ncies amb clients, prove\u00efdors i distribu\u00efdors.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Conflictes interns i laborals<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: friccions entre departaments, amb els comandaments o per decisions organitzatives.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un exemple freq\u00fcent: dos socis al 50 % que ja no es posen d&#8217;acord sobre el rumb del negoci. Litigar pot significar anys de bloqueig i la destrucci\u00f3 de valor de la mateixa companyia; una mediaci\u00f3 ben condu\u00efda permet pactar la continu\u00eftat o una sortida ordenada, sovint recolzant-se en una valoraci\u00f3 objectiva de l&#8217;empresa que serveixi de base a l&#8217;acord.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avantatges_de_la_mediacio_empresarial_davant_del_plet_i_els_seus_limits\"><\/span>Avantatges de la mediaci\u00f3 empresarial davant del plet (i els seus l\u00edmits)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davant d&#8217;un procediment judicial, la mediaci\u00f3 destaca per cinc motius:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Rapidesa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: se sol resoldre en setmanes, davant dels anys que pot allargar-se un judici amb les seves diferents inst\u00e0ncies.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Menor cost<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: en reduir el temps i els honoraris acumulats, resulta for\u00e7a m\u00e9s econ\u00f2mica que litigar.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Conservaci\u00f3 de la relaci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: evita l&#8217;esquema de vencedor i ven\u00e7ut, i permet que socis, clients o prove\u00efdors continu\u00efn treballant junts despr\u00e9s.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Confidencialitat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: all\u00f2 tractat no transcendeix ni malmet la imatge de la marca, cosa que un procediment p\u00fablic no garanteix.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Control de la soluci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: s\u00f3n les parts, i no un tercer, qui decideix el contingut final de l&#8217;acord.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conv\u00e9 ser realista: la mediaci\u00f3 no serveix per a tot. Requereix una m\u00ednima <\/span><b>voluntat d&#8217;acord<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de totes dues parts, de manera que perd sentit quan una actua de mala fe, quan cal una mesura cautelar urgent o quan l&#8217;objectiu \u00e9s fixar un precedent judicial. En aquests casos, l&#8217;arbitratge o el litigi continuen sent la via adequada.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Els_principis_que_regeixen_la_mediacio_mercantil\"><\/span>Els principis que regeixen la mediaci\u00f3 mercantil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perqu\u00e8 el proc\u00e9s funcioni i l&#8217;acord tingui garanties, la mediaci\u00f3 es fonamenta en quatre principis b\u00e0sics:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Voluntarietat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ning\u00fa no est\u00e0 obligat a mediar ni a romandre en el proc\u00e9s, i qualsevol de les parts el pot abandonar en qualsevol moment.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Confidencialitat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: all\u00f2 que es diu durant la mediaci\u00f3 no es pot fer servir despr\u00e9s en un judici, cosa que anima a parlar amb franquesa.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Imparcialitat i neutralitat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: el mediador no pren partit ni t\u00e9 cap inter\u00e8s en el resultat.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Igualtat de les parts<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: totes dues intervenen en equilibri, sense que cap imposi condicions a l&#8217;altra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Com_funciona_la_mediacio_empresarial_pas_a_pas\"><\/span>Com funciona la mediaci\u00f3 empresarial pas a pas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encara que cada cas t\u00e9 les seves particularitats, un proc\u00e9s de mediaci\u00f3 sol rec\u00f3rrer quatre fases: una <\/span><b>sessi\u00f3 informativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> inicial, en qu\u00e8 el mediador explica el m\u00e8tode i les regles; les <\/span><b>sessions de treball<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, conjuntes o per separat, on s&#8217;exposen posicions i interessos i s&#8217;exploren opcions; la <\/span><b>redacci\u00f3 de l&#8217;acord<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que recull per escrit all\u00f2 pactat; i <\/span><b>la signatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que tanca el proc\u00e9s. La durada dep\u00e8n de la complexitat, per\u00f2 rarament s&#8217;allarga m\u00e9s enll\u00e0 d&#8217;unes poques setmanes.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El paper del mediador en la resoluci\u00f3 del conflicte<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">El mediador \u00e9s un <\/span><b>professional neutral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que facilita la comunicaci\u00f3, ajuda a ordenar els punts en disputa i reformula el conflicte perqu\u00e8 les parts hi vegin marge d&#8217;acord. No decideix, no aconsella una part davant de l&#8217;altra ni valora qui t\u00e9 ra\u00f3: la seva funci\u00f3 \u00e9s crear les condicions perqu\u00e8 el pacte sigui possible.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipus i estils de mediaci\u00f3<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Segons com intervingui el mediador es distingeixen diversos estils. En la <\/span><b>mediaci\u00f3 facilitativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la m\u00e9s habitual en l&#8217;\u00e0mbit empresarial, el mediador guia el di\u00e0leg sense proposar solucions. <\/span><b>En l&#8217;avaluativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ofereix una valoraci\u00f3 orientativa de les posicions. <\/span><b>La transformativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se centra a reconstruir la relaci\u00f3 entre les parts, i <\/span><b>la narrativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> treballa sobre el relat que cadascuna fa del conflicte. A la pr\u00e0ctica, un bon mediador combina elements de diversos enfocaments segons el que el cas requereixi.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Validesa legal de l&#8217;acord de mediaci\u00f3<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un dubte freq\u00fcent \u00e9s si all\u00f2 pactat en mediaci\u00f3 t\u00e9 for\u00e7a real. La t\u00e9. L&#8217;acord de mediaci\u00f3 \u00e9s un contracte vinculant per a qui el signa. A m\u00e9s, es pot elevar a escriptura p\u00fablica davant de notari, amb la qual cosa adquireix la condici\u00f3 de t\u00edtol executiu: si una part l&#8217;incompleix, l&#8217;altra pot acudir directament a la seva execuci\u00f3, sense necessitat d&#8217;un judici previ que declari el dret. Aquest suport jur\u00eddic situa la mediaci\u00f3 al mateix nivell de seguretat que altres vies, amb l&#8217;avantatge d&#8217;haver-se assolit per acord.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mediacio_i_arbitratge_quin_metode_triar_per_a_la_teva_empresa\"><\/span>Mediaci\u00f3 i arbitratge: quin m\u00e8tode triar per a la teva empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mediaci\u00f3 i l&#8217;arbitratge es confonen sovint perqu\u00e8 tots dos eviten el jutjat, per\u00f2 funcionen de manera molt diferent. En l&#8217;arbitratge, les parts deleguen la decisi\u00f3 en un \u00e0rbitre, el laude del qual \u00e9s vinculant i executable, com una sent\u00e8ncia privada. En la mediaci\u00f3, en canvi, no hi ha una decisi\u00f3 imposada: l&#8217;acord el construeixen les mateixes parts. Com a regla pr\u00e0ctica, la mediaci\u00f3 encaixa quan encara hi ha relaci\u00f3 per preservar i voluntat d&#8217;entendre&#8217;s; l&#8217;arbitratge, quan es busca una resoluci\u00f3 ferma i r\u00e0pida per\u00f2 les posicions estan massa enfrontades per pactar. No s\u00f3n excloents, ja que molts contractes preveuen primer un intent de mediaci\u00f3 i, si no prospera, el pas a l&#8217;arbitratge.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_obligatoria_la_mediacio_Els_MASC_com_a_requisit_previ_a_Espanya\"><\/span>\u00bf\u00c9s obligat\u00f2ria la mediaci\u00f3? Els MASC com a requisit previ a Espanya<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mediaci\u00f3 \u00e9s, per naturalesa, volunt\u00e0ria. Tanmateix, el marc espanyol ha canviat: la Llei Org\u00e0nica 1\/2025, de mesures en mat\u00e8ria d&#8217;efici\u00e8ncia del servei p\u00fablic de Just\u00edcia, ha convertit l&#8217;intent d&#8217;un m\u00e8tode adequat de soluci\u00f3 de controv\u00e8rsies (MASC) en un requisit de procedibilitat per acudir a la jurisdicci\u00f3 civil i mercantil. A la pr\u00e0ctica, abans de presentar moltes demandes cal acreditar que es va intentar resoldre el conflicte per una via com la mediaci\u00f3. Ning\u00fa no pot ser obligat a assolir un acord, per\u00f2 l&#8217;intent previ passa a ser, en nombrosos sup\u00f2sits, una condici\u00f3 per poder litigar.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_mediacio_empresarial_a_Andorra_marc_legal_i_centres\"><\/span>La mediaci\u00f3 empresarial a Andorra: marc legal i centres<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Andorra la mediaci\u00f3 compta amb marc propi. La Llei 3\/2018, del 22 de mar\u00e7, de mediaci\u00f3 regula el procediment i la configura com un mecanisme voluntari i confidencial, amb mediadors inscrits en el Registre de mediadors del Govern. Per als conflictes entre empreses existeix a m\u00e9s el Centre de Resoluci\u00f3 de Conflictes Empresarials (CRCE), impulsat per la Cambra de Comer\u00e7, Ind\u00fastria i Serveis, que administra procediments de mediaci\u00f3 en l&#8217;\u00e0mbit mercantil. Per a una empresa que opera o s&#8217;estableix al Principat, con\u00e8ixer aquestes vies \u00e9s tan important com la mateixa fiscalitat, perqu\u00e8 defineixen com es resoldr\u00e0 un desacord abans que arribi als tribunals andorrans, que tenen les seves pr\u00f2pies particularitats processals. A Aug\u00e9 acompanyem aquest recorregut des de la prevenci\u00f3 contractual fins a la litigaci\u00f3, actuant tant com a advocats de part com en qualitat de mediadors.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Com_triar_un_despatx_o_centre_de_mediacio_empresarial\"><\/span>Com triar un despatx o centre de mediaci\u00f3 empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">A l&#8217;hora d&#8217;escollir, conv\u00e9 fixar-se en diversos aspectes: que <\/span><b>el mediador estigui inscrit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en el registre corresponent, que tingui experi\u00e8ncia en el tipus concret de conflicte (societari, comercial o familiar) i que el despatx domini tant la mediaci\u00f3 com la resta de vies, per poder recomanar la m\u00e9s adequada a cada situaci\u00f3 i no la que m\u00e9s conv\u00e9 a qui assessora. Un equip amb s\u00f2lida <\/span><a href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/serveis-corporatius\/societari-corporate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">experi\u00e8ncia en Dret societari i mercantil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> aportar\u00e0, a m\u00e9s, criteri sobre la validesa i l&#8217;execuci\u00f3 de l&#8217;acord. Si la teva empresa afronta una disputa a Andorra o vol blindar els seus contractes abans que sorgeixi, pots plantejar el teu cas a <\/span><a href=\"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/resolucio-conflictes-lilgitacio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;equip de resoluci\u00f3 de conflictes i litigaci\u00f3 d&#8217;Aug\u00e9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i valorar junts la millor via.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un conflicte entre socis, un impagament que s&#8217;enquista o un contracte que l&#8217;altra part incompleix poden aturar en sec l&#8217;activitat d&#8217;una empresa. La via judicial existeix, per\u00f2 \u00e9s lenta, cara i p\u00fablica, i sovint trenca de manera definitiva una relaci\u00f3 comercial que encara es podia salvar. La mediaci\u00f3 empresarial ofereix un altre cam\u00ed: un proc\u00e9s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":17904,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-17913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auge"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17913"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17914,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913\/revisions\/17914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}