Com tots sabem, Andorra viu un auge pel que fa a nous projectes d’empresa. Parlem de centenars de societats que es constitueixen amb la finalitat de generar valor i aportar recursos als seus socis, administradors, treballadors i que, de retruc, generen economia per al nostre pa\u00eds en forma d’imposici\u00f3 directa i indirecta, contribucions a la seguretat social (CASS) i impacte en el PIB en termes generals.<\/p>\n
No obstant aix\u00f2, en un m\u00f3n tan r\u00e0pid i en un pa\u00eds com Andorra, on l’activitat econ\u00f2mica i l’emprenedoria s\u00f3n creixents, han proliferat a gran escala els serveis corporatius de baix valor afegit i de remota o inexistent qualificaci\u00f3 professional. Dit d’una altra manera: s\u00f3c el teu gestor i et constitueixo una societat perqu\u00e8 desenvolupis la teva activitat al Principat i s’ha acabat.<\/p>\n
En conseq\u00fc\u00e8ncia, la majoria dels nous o consolidats empresaris que simplement han canviat la seva seu, queden completament coixos en un \u00e0mbit en el qual qualsevol emprenedor que es pre\u00ef o valori el seu negoci hauria d’estar completament cobert: la documentaci\u00f3 jur\u00eddica de la seva empresa.<\/p>\n
La gran majoria d’empresaris treballen amb prove\u00efdors de serveis (tamb\u00e9 cada cop m\u00e9s amb freelancers que substitueixen relacions laborals), per\u00f2 no disposen de contractes amb ells. Una part important dels emprenedors tenen clients, ja siguin en l\u00ednia o d’una altra naturalesa, i ni tan sols tenen confeccionat un contracte per a la prestaci\u00f3 d’aquest servei i la protecci\u00f3 rec\u00edproca dels interessos de les parts.<\/p>\n
En aquest sentit, no \u00e9s d’estranyar que la majoria de noves empreses no protegeixin les seves marques ni a nivell nacional ni internacional, no compleixin amb les seves obligacions formals a nivell de protecci\u00f3 de dades o copi\u00efn la pol\u00edtica de privacitat i av\u00eds legal de la web d’una altra empresa, sense acudir a un advocat perqu\u00e8 els assisteixi de forma personalitzada.<\/p>\n
Des de la posici\u00f3 d’un holding com Aug\u00e9 Holding Group, amb m\u00e9s de 25 anys d’exist\u00e8ncia, que ha hagut de suportar una multiplicitat de situacions i que s’ha dedicat tamb\u00e9 a assessorar en aquesta mat\u00e8ria, podem afirmar que una de les claus per crear un negoci pr\u00f2sper \u00e9s tenir-lo completament blindat a nivell jur\u00eddic.<\/p>\n
No podem oblidar que molts joves empresaris, i no tan joves, comparteixen coneixement de molt valor sense la signatura de contractes de confidencialitat i treballen amb col\u00b7laboradors molt propers o amb treballadors en relaci\u00f3 laboral, aportant-los una cartera de clients per gestionar sense haver previst ni tan sols un pacte de no concurr\u00e8ncia.<\/p>\n
Com veus, segurament molta de la documentaci\u00f3 que estic descrivint no existeix a la teva empresa o no t’havies plantejat que fos rellevant per estar degudament protegit, vinculant tamb\u00e9 els teus drets i obligacions aix\u00ed com els de l’altra part per donar una correcta direcci\u00f3 al teu projecte.<\/p>\n
Aquesta entrada al nostre blog, no \u00e9s m\u00e9s que una crida proactiva per donar assist\u00e8ncia a totes les empreses que s’han establert al pa\u00eds en els darrers anys i que no han trobat aquesta assist\u00e8ncia en la seva gestoria o assessor.<\/p>\n
En aquest sentit, des d’Aug\u00e9 Legal&Fiscal facilitem un llistat (enunciatiu i no limitatiu) sobre documentaci\u00f3 jur\u00eddica habitual que la teva empresa hauria de tenir coberta, en gran part dels casos:<\/p>\n
Com tots sabem, Andorra viu un auge pel que fa a nous projectes d’empresa. Parlem de centenars de societats que es constitueixen amb la finalitat de generar valor i aportar recursos als seus socis, administradors, treballadors i que, de retruc, generen economia per al nostre pa\u00eds en forma d’imposici\u00f3 directa i indirecta, contribucions a la […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":10776,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-10781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auge"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10784,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10781\/revisions\/10784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.augelegalfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}